리더십 이론 발전 및 실제 조직에서의 활용
리더십은 단순히 지시와 명령을 내리는 행위를 넘어선, 조직의 방향을 설정하고, 사람들을 고무시키며, 목표를 향해 함께 나아가게 하는 예술입니다. 오늘날 리더십은 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 조직의 성공을 이끌기 위한 필수 …
성공하는 리더의 습관 8가지
운은 스스로 높일 수 있다. 성공에 운이 필요하다는 것은 누구나 알고 있지만, 그 운이 누군가 주어야만 얻을 수 있는 것은 아니다. 성공한 사람은 ‘자신의 사고와 행동을 통해 운을 끌어당길 …
실행력 있는 조직을 위한 7가지 리더십 스킬
조직의 실행력을 높이는데 필요한 7가지 리더십 스킬. 비전과 목표설정, 목표 수립. 자율성과 책임감, 실패를 통한 학습. 직원 존중. 성과에 대한 보상.
리더십 개념과 정의, 성공적인 리더십 스킬 학습 방법
리더십은 단순히 조직을 지휘하는 능력을 넘어 조직이나 그룹을 이끄는 복합적인 능력을 의미합니다. 리더십은 지속적인 성과와 효과적인 팀 빌딩을 통해 조직의 비전과 목표를 이루게 만드는 기술입니다. 이렇게 개념적인 관점에서 리더십을 …
맥킨지 7S 모델로 효과적인 조직 역량 분석
7S 모델은 맥킨지가 개발한 조직 역량 분석 방법이다. 일반 기업의 사업부, 팀, 본부 등 조직 단위와 지자체 및 국가 등 다양한 조직의 내부 역량을 분석하는 도구다. 비지니스 컨설턴트인 로버트 …
존 맥스웰 리더십 불변의 법칙, 존경받는 리더의리더십 교과서
존 맥스웰의 리더십 불변의 법칙. 21개의 리더십 원칙은 시대와 국가를 걸쳐 존경받는 리더가 되고 싶은 모든 지도자들에게 좋은 가르침을 준다
서번트리더십, 서번트 리더십의 7 원칙, 서번트리더십의 장점
수평적인 조직 문화에서 직원들의 자발적인 열정과 성과를 이끌어내는 서번트 리더십. 서번트 리더십을 위한 7가지 원칙을 통해 직원들의 참여도와 창의성을 올리는 방법을 알아봅니다
사이먼 사이넥 리더십 강연: ‘왜’에서 시작하라. Start With WHY. 열정을 부르는 리더십
성공하는 리더는 ‘무엇’이 아니라 ‘왜’에 집중한다. 업무를 맡은 직원은 월급을 받기위해 일하지만, 신념에 공감한 직원은 목표를 달성하기 위해 열정을 불태운다