사이먼사이넥

성공하는 리더는 ‘무엇’이 아니라 ‘왜’에 집중한다. 업무를 맡은 직원은 월급을 받기위해 일하지만, 신념에 공감한 직원은 목표를 달성하기 위해 열정을 불태운다